مبلمان اداری

مبلمان اداری (6)

در هنگام خرید مبل ومبلمان اداری به چه نکاتی توجه نماییم :


حتما قبل از خرید برنامه ریزی کنید :


قبل از اینکه خریدی انجام بدهید حتما سعی کنید یک سری اصول ابتدایی برای خودتان در ذهنتان ایجاد نمایید زیرا با انجام این کار خواهید توانست از هدر رفتن بی جا پولتان بعد از خرید جلوگیری نمایید زیرا اگر بعد از خرید پشیمان شدید دیگر پول و هزینه و وقتتان را صرف کرده اید . پس نتیجه می گیریم یک سری اصول ابتدایی در ذهن خودتان ایجاد نمایید و بر همان پایه و اساس خریدتان را استوار نمایید و بدین ترتیب روانه بازار شوید.


برای خودتان مشخص کنید که چه می خواهید:

در هنگام خرید مبل ومبلمان اداری به چه نکاتی توجه نماییم


قبل از اینکه بخواهید مبلمان اداری را خرید نمایید ابتدا نیازهای خودتان را بررسی و تحلیل نمایید. این فرقی ندارد که شما قصد دارید یک اتاق را از محل کارتان مبلمان کنید یا کل شرکت یا اداره تان یا نه فقط قصد دارید یک نیم ست خریداری نمایید . در هرصورت تحلیل نیازهای خودتان امری ضروری خواهدبود.
بدین ترتیب باید تصمیم بگیرید هم اکنون چه چیزی را می خواهید و قصد دارید چه مدت از آن استفاده نمایید .موارد مختلفی را می توان بررسی کرد مثلا قصد دارید در مدت طولانی از آن استفاده کنید یا مثلا مثل صندلی یک کودک که سریعا برایش کوچک می شود ؟ یا برای زمان کوتاهی لازم دارید ؟ ( اگر مبلمان اداری باشد و یا مبلمان اتاق پذیرایی باشد باید بدانید در زمان نسبتا طولانی استفاده می شود).
اگر شما به این نیازها دقت لازم را داشته باشید به شما کمک میکند که در وقت و انرژی و هزینه های خودتان صرفه جویی کافی را داشته باشید.
باید بدانید در چه مواردی مصرفی میخواهید از آن استفاده کنید :
قبل از اینکه بخواهید مثلا چیزی خرید کنید اول با خودتان کمی فکر کنید که مثلا این مبلمان اداری که میخرم قرار است چه شخصی یا اشخاصی از آن استفاده کنند . بدین ترتیب انتخاب نمودن مدل و رنگ و جنس آن ها می توانید به آسانی تصمیم بگیرید . انتخاب نمودن به واسطه افراد مجرد یا افرادی که دارای سن هستند( کهن سالان) ممکن است انتخاب مناسبی برای کودکان یا حیوان خانگی نباشد . اگر مبل ها را برای مکان های اداری می خواهید حتما توجه کنید که باید نکات مهم را توجه نمایید.

شما چه مقداری فضا در اختیارتان هست ؟

یکی از نکاتی که باید بسیار به آن باید دقت شود مقدار فضای است که در اختیار داریم . توجه نمودن به این مقدار فضا می تواند یکی از مهم ترین ایتم ها در انتخاب هر گونه وسایل به ویژه مبل ها باشد .
البته فکری بدی هم نیست که به صورت دستی برای شروع پلان کف را روی کاغذ بکشیم و بعد بر روی آن چیدمان های مختلف اداری را در آن ترسیم نماییم و به همین طریق پی ببریم که چگونه می توانیم از این مقدار فضای که در اختیارمان است بهتر استفاده کنیم . بهتر است در زمان طرح ریزی پیش از خرید مبل با سایز مناسب به نکته های مختلفی توجه کنیم که برخی از آنها در قسمت زیر بیان شده است :

  • در نظر گرفتن عرض پله ها

  • در نظر گرفتن عرض درب ورودی

  • میزان متراژ راهروها

همواره فراموش نکنید که ساختمان های که جدیدا ساخته می شوند راهروهای کوچکی دارند بدین ترتیب بهتر است در زمانی که مبل را می خرید دقت کنید که این مبل به راحتی قابل حمل و نقل باشد تا در این رابطه با مشکل مواجه نشوید . در مورد اندازه مبل های اداری هم همواره خاطرتان باشد که این امکان وجود دارد که بخواهید روزی از آن مکان(خانه یا شرکتتان) به مکان دیگری بروید .

همیشه میزان بودجه خودتان را مشخص نمایید: 


اگر قصد دارید عاقلانه اقدام به خرید کنید پس بدین ترتیب همیشه قبل از اینکه آیتم های خودتان را انتخاب کنید یک بودجه مشخص برای خودتان تعیین و تامین نمایید.ابتدا میزان تمام بودجه خودتان را تخمین بزنید مثلا بگویید هم اکنون X مقدار بودجه برای خرید فلان وسیله در نظر دارم و بعد برای هر آیتمی که دارید تخمین بزنید تا چه میزانی می توانید هزینه کنید . به عنوان مثال می خواهید یک میز با کیفیت و مرغوبیت کافی بخرید و قصد دارید پس از خرید میز از آن به مدت طولانی استفاده نمایید بدین ترتیب باید هزینه بیشتری را صرف کنید اما به عنوان مثالی دیگر مثلا قصد دارید یک میز بازی کودک بخرید خوب توجه کنید که میز خیلی زود غیرقابل استفاده می شود پس در نهایت هزینه کمتری در نظر بگیرید.
بعد از اینکه شما نیازهای خودتان و هزینه ها و فضا و موارد استفاده را در نظر گرفتید هم اکنون نوبت به آن رسیده تا شما به چیدمان دکوراتورهای حرفه ای نگاهی بیاندازید تا بتوانید هم ایده جدید و هم تجربه های جدیدی را بدست آورید . پیشنهاد می شود در این رابطه به مجله های مرتبط یا خانه ها و اداره های که به وسیله افراد حرفه ای چیده شده اند، نگاهی بیاندازید تا بهتر بدانید که هر مبلی را در کدام قسمت و به چه نحوه ی قرار بدهید.

چگونگی و نمونه های مختلف مبلمان اداری:


در مبلمان اداری 2 نوع اصلی مبلمان را داریم: یکی مبلمان اداری روکش دار و یکی مبلمان اداری موردی.
دسته اول یعنی مبلمان اداری روکش دارد که آن مبلهای گفته می شود که دارای یک نوع پوشش نرم برای نشستن می باشند و اگر نیاز باشد دارای یک فنر هستند که قابلیت ارتجاعی را داشته باشند و سپس بدین ترتیب آن را روکش می نمایند می توانیم مبل های نشیمن یا کاناپه های را که بالشتک دارند به این نوع اختصاص دهیم.
دسته دوم یعنی مبلمان های اداری موردی هم به آن دسته اسباب و اثاثیه گفته می شود فاقد بالشتک می باشند می توانیم میز و ویترین و قفسه و کابیت را از این دسته مبلمان اداری بدانیم.
نکته ی که نباید فراموش کنیم اینکه این دو نوع مبلمان می توانند دارای جنس های مختلفی باشند بدین ترتیب از جنس های مختلفی نیز ساخته شوند و البته به صورت عمومی در بازارهای ایرانی می توانید نمونه های چوبی و غیرچوبی آن را بیابید اما اکثر محصولات مبله را از چوب سخت - یا همان چوب جنگلی-یا چوب نرم ساخته اند .
برخی درختانی که چوب سخت دارند عبارت اند از : ماهون (ماهاگونی)، گردو، افرا، بلوط، گیلاس، غان (توس)، ساج، و پی کان و برخی درختانی که چوب نرم دارند عبارت اند از: کاج و صنوبر، ماموت (چوب سرخ)، و سدر . فراموش نکنید که مبل های که از چوب‌های نرم تولید می گردند چوب‌های سخت ارزانتر خواهند بود هرچند که این اختلاف قیمت زیاد نخواهد بود.

توجه جنس بالشتک‌ها و پارچه مبلمان اداری:

جنس های پارجه های رو مبلی یا پد‌های نشیمن، دور دوزی و یا فنرهای که بکار می روند در مبلمان اداری متفاوت می باشند بدین ترتیب این موارد می توانند مشخص کننده میزان راحتی یا سفتی یک مبل را تعیین کنند . به همین خاطر از فنرهای دو سر مخروطی کویل، فنرهای ساده کویل، فنرهای زیگ زاگ، فنرهای مارپیچی که به واسطه یک نخ یا مفتول سیمی یا گیره بهم اتصال داده شده اند استفاده می گردد.
درون آن هم با پلی استر ، پلی اورتان و با پارچه پر خواهد شد . البته بیشتر از اورتان نسبت به سایر موارد استفاده می کنند زیرا این اورتان مداوم بالا، ماندگاری زیاد و خاصیت ضد بیدی رت داشته است. هرچند فراموش نکنید که کیفیت فوم های به کار رفته خیلی باهم تفاوت داشته است اما به عنوان بهترین نوع می توانیم فوم های متراکم را معرفی کنیم که میزان اورتان موجود در آن ها بالا می باشد.
برای روکش هم از پارچه های مختلف طبیعی یا مصنوعی استفاده خواهند کرد. اما هرگز فراموش نکنید که پارچه دارای چه جنسی است ؟ و چگونه می توان از آن استفاده کرد . لازم به ذکر است که قیمت مبل با جنس پارچه ارتباط مستقیمی داشته است بدین صورت هر چقد میزان مرغوب بودن آن بیشتر باشد این طبیعی است که قیمت هم بالاتر رود. و به عنوان آخرین نکته در این قسمت توجه کنید که کارخانه های که مبل را تولید می کنند هیچ گاه نسبت به پارچه استفاده شده در مبل ضمانتی نداشته اند و جز گارانتی به شمار نخواهند آمد.

قاب اصلی نشیمن


به عنوان یکی از بخش های اصلی مبلمان اداری می توانیم به قاب اصلی نشیمن اشاره کنیم که در تعیین نمودن قیمت نقش بسیار مهمی را ایفا خواهد نمود. معمولا در تهیه این قاب ها از جنس های چوب‌های سخت یا و تخته‌های لمینت یا پلاستیک فشرده یا گاهی استیل استفاده می می نمایند. به همین جهت در زمان خرید حتما در جهت تست نمودن مبل بر روی پد مبل فشار وارد کنیدتا متوجه شوید که آیا می توانید قاب را حس کنید یا خیر. اگر شما توانستید احساس کنید که قاب مبل در کدام جهت و قسمت است پس بدین معنی می باشد که خیلی سریع باید آن را دور بیاندازید یعنی تنها زمان کوتاهی قابل استفاده می باشد در ادامه برای اینکه کاملا مطمئن شوید یکبار روی مبل بنشینید تا از این جهت هم اطمینان داشته باشید که در همه جا پد بالشتک یکسان می باشد و بدین صورت فاقد پستی بلندی است.

مبلمان اداری موردی


در ابتدا زمانی که قصد دارید یک میز شیشه دار خرید نمایید ابتدا شیشه را بروی میز قرار بدهید تا بدانیم آیا پس از قرار دادن شیشه روی میز ، شیشه بصورت کاملاً صاف قرار می گیرد یا خیر . علاوه بر این اطمینان حاصل کنید که این میز می تواند وزن شیشه را تحمل کند. به صورت عمومی برای این میزها ، پنل های شیشه ی استفاده می نمایند که عموماً ضخامت و دوام بالای داشته اند و با استفاده نمودن از آن ها در فعالیت های روزانه نمی شکنند و لب پر نخواهند شد.
یکی از کارهای پر اهمیت امروزه که بسیار هم مهم بشمار می رود طراحی روی میز و ویترین ها می باشد که این طراحی ها عموماً باید چشم گیر باشند تا طرف مقابل را به خود جذب نمایند. پرداخت و همچنین مهذب کاری میز و ویترین هم امری به شمار خواهند رفت و اینکه می تواند نشان دهند میزان کیفیت بالای این محصولات هم باشد . مهذب کاری در قسمت های پشت و جلو و بالا و طرفین محصول از مهمترین انواع آن است. اگر روی بدنه میز قفسه ها برآمدگی حبابی یا شکافی پیدا کردید این در واقع نشان از بی کیفیتی و یا کم کیفیتی کار داشته است.
حتما توجه کنید پیش از آنکه بخواهیم خریدی انجام دهید به مواردی مثل اینکه چگونه اجزای این محصول به هم وصل شده اند دقت کنید که تنها با چسب و میخ این کار صورت نگرفته باشد.


از چه مکانی خرید نماییم ؟


امروزه خریداران انتخاب های زیادی را مقابل خود داشته داند و در همین چند سال مرکزهای مختلفی اقدام به ارائه مبل نموده اند . البته ایده آل ترین کار این است که شما به چندین مغازه سر بزنید و قیمت محصولات را بصورت کلی بدست آورید. البته به مدت زمان جستجو و همچنین کیفیت ارائه شده و قیمت و خدمات پس از فروش دقت لازم را داشته باشید.


چه زمانی خرید کنیم ؟


در صورتی که شما قبل ازاینکه خرید کنید برنامه ریزی لازم را انجام داده باشید می توانید از تخفیف های ویژه فصل ها استفاده نماید. البته گاهی وقت ها ممکن است آن چیزی که مد نظرتان بوده است آماده نباشد بدین صورت طبق سفارش ساخته شود که این خود به صورت حدودی زمانی در حدود6 تا 8 هفته را لازم دارد.

حتما اتیک ها و برشورها را مطالعه نمایید:


دقت کنید زمانی که مبل اداری می خرید حتما از تمام اطلاعاتی را که کارخانه مربوطه یا فروشنده در اختیار شما گزاشته را به صورت کامل مطالعه کرده اید . البته خیلی از شرکت های سازنده وظیفه دارند که در صورتی که درون محصول های خود از مواد مصنوعی یا وینیل استفاده می کنند در کاتالوگ محصول قید نمایند. این نوع مصنوعی در واقعه می تواند ظاهری به شکل چرمی و چوبی یا مرمری به مبل مان بدهد.اگر چه نباید فراموش کنید که اگر بر چسب سازنده تنها با نام یک چوب باشد تمامی روکش ها و سطح های مختلف مبلمان اداری هم باید از همان نوع چوب ساخته شوند.

چگونگی گارانتی و ارجاع شدن محصول :

حتما پیش از خرید هر نوع کالا یا محصولی که قصد خریدش را دارید به دقت بررسی کنید و مشاهده کنید که سیاست های آن شرکت در زمان پس دادن کالا به چه صورت است.

حتما فروشنده خودتان را بشناسید:


مشتری که بخواهد عاقلانه خرید کند باید فروشنده مورد نظر خود را به دقت بررسی و شناسایی نماید. از همسایه ها و دوستان و آشناییان خود در مورد آن شرکت مربوطه اطلاعات کسب نماید مثلا در مورد مبلمان اداری سوال نمایید و همیشه به خاطر داشته باشید که فروشنده خوب، فروشنده ای است که همه ی سوال های شما با حوصله و با دقت کافی و همچنین صبر و حوصله فراوان به طور کامل پاسخ دهید و همچنین شما را به خرید لحظه ی وادار نکندو در واقعه هدف یک فروشنده این است که رضایت مشتری را جلب کند و بعد از خرید شما شرکت آنان را به دیگران معرفی نماید.

برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با مبلمان اداری ، پارتیشن ، پارتیشن اداری و پارتیشن دوجداره با متخصین ما در دکومد تماس بگیرید.

شنبه, 23 مرداد 1395 ساعت 07:00

اطلاعاتی در مورد قاب اصلی نشیمن و مبلمان اداری موردی

نوشته شده توسط

اطلاعاتی در مورد قاب اصلی نشیمن و مبلمان اداری موردی


در ادامه متن با توضیحاتی در مورد قاب اصلی نشیمن با ما همراه باشید .
باید به این موضوع دقت کنید یکی از قسمت های مهم مبلمان اداری در واقعه قاب اصلی نشیمن که نقش مهمی در تعیین نمودن هزینه خواهد داشت . عموما این قاب ها را از جنش های پلاستیک فشرده یا چوب های سخت و استیل و تخته های لمینت می سازند که در واقعه نقش اساسی را در استحکام مبل ایفا می کنند . البته فراموش نکنید که معمولا این قاب مبل ها را نمی توانیم ببینیم .
در صورتی که شما فشاری بر پد مبل وارد کنید و در حین این فشار بتوانید قاب مبل را احساس کنید در واقع نشان دهنده این است که باید پس از مدت زمان کوتاهی آن را دور بیاندازید . بدین ترتیب زمانی که قصد دارید یک مبل را بخرید اول یک بار روی آن بنشینید و بدین ترتیب مطمئن شوید که پد بالشتک در تمام جاها یکسان است یعنی پستی و بلندی ندارد در همه قسمت ها به صورت یکسان است .

قبل از خرید نمودن مبلمان اداری از چه مواردی به منظور تست استفاده کنیم ؟

اطلاعاتی در مورد قاب اصلی نشیمن و مبلمان اداری موردی


در ابتدا زمانی که قصد دارید یک میز شیشه دار خرید نمایید ابتدا شیشه را بروی میز قرار بدهید تا بدانیم آیا پس از قرار دادن شیشه روی میز ، شیشه بصورت کاملاً صاف قرار می گیرد یا خیر . علاوه بر این اطمینان حاصل کنید که این میز می تواند وزن شیشه را تحمل کند. به صورت عمومی برای این میزها ، پنل های شیشه ی استفاده می نمایند که عموماً ضخامت و دوام بالای داشته اند و با استفاده نمودن از آن ها در فعالیت های روزانه نمی شکنند و لب پر نخواهند شد.
یکی از کارهای پر اهمیت امروزه که بسیار هم مهم بشمار می رود طراحی روی میز و ویترین ها می باشد که این طراحی ها عموماً باید چشم گیر باشند تا طرف مقابل را به خود جذب نمایند. مهذب کاری در قسمت های پشت و جلو و بالا و طرفین محصول از مهمترین انواع آن است. اگر روی بدنه میز قفسه ها برآمدگی حبابی یا شکافی پیدا کردید این در واقع نشان از بی کیفیتی و یا کم کیفیتی کار داشته است.
حتما توجه کنید پیش از آنکه بخواهیم خریدی انجام دهید به مواردی مثل اینکه چگونه اجزای این محصول به هم وصل شده اند دقت کنید که تنها با چسب و میخ این کار صورت نگرفته باشد.
علاوه بر این دقت کنید که صندلی را از میز به سمت خود بکشید که مطمئن شوید این صندلی لقی نداشته است و تکان نمیخورد و کشوها به آسانی باز و بسته می شود که به اصطلاح عامیانه میگویند کشوها روان باشند .


نمونه های مختلف مبلمان هاي اداری خاص :


در ادامه این متن توضیحاتی در مورد مبلمان های اداری خاص شرح می دهیم لطفا با ما همراه باشید.
قبل از هر چیزی باید توجه کنیم که این مبل ها همان گونه که از نامشان پیداست فقط برای مواردی خاص از آنها استفاده می شود که همین دلیل موجب تمایز بین این مدل مبل با مدل های قبلی می باشد.

به صورت عمومی در بخش های ساختمانی از این گونه مبل های اداری استفاده می کنند معمولا این نمونه از محصولات چوبی بصورت نصبی هستند و قطعا جزیی از وسایل و تجهیزات ساختمان محسوب خواهند شد و در نهایت می توانیم بگوییم که در همه فضاها و محیط ها چه فضای ساختمانی باشد چه فضای اداری از این ها می توان استفاده نمود. مثل دیوار کوب، انواع پارکت ها ، در و پنجره و........
این گروه هم مثل گروه قبلی از لحاظ طراحی و تولید مثل گروه مدرن و کلاسیک هستند .
با توجه به آن فضای که قرار است از این مبلمان ها استفاده شود آنها را به گروههای مختلفی دسته بندی کرده اند در ادامه توضیحات بیشتری را داده ایم . با ما همراه باشید.

فضای ساختماني :


در این گونه مبل ها که در ابتدا هم برای شما اندکی در مورد آنها صحبت کردیم ، این مبل ها حالت نصبی دارند مثل : پارکت ها ، کفپوش ها ، در و پنجره ها ، پلکان چوبی و .......

هتل :


اگر شما دقت کرده باشید متوجه می شوید که این مبلمان از دو دسته اول یعنی مبلمان مسکونی و اداری ترکیب شده اند و مبلمان هتل ها حاصل شده است و اما به علت اینکه نسبت به آن دو گروه (مسکونی و اداری ) در کاربرد خاص دارند در دسته ی مبلمان خاص قرار گرفته اند.

آمفي تئاتر و سالن هاي كنفرانس :


این نوع مبل و مبلمان هم به علت کابردهای ویژه ، چگونگی ساخت و نصب آکوستیک آن ها موجب شده تا این مبل های این نوع محیط ها از گروه های دیگر متمایز باشند.
ایده آل ترین نحوه ی چید مبل ها در محیط های مسکونی چیست ؟
در ادامه این متن قصد داریم که ایده آل ترین روش چیدمان مبل را در محیط های مسکونی برای شما شرح دهیم .( با ما همراه باشید )

اول قدم : در چگونگی چیدمان منزلمان سعی کنیم تضادها را به نمایش در بیاوریم : در صورتی که ما برای منزلمان از مبل های نوع مدرن و خطی استفاده می کنیم می توانیم آنها را دور یک میز گرد قرار بدهیم اما در صورتی که از مبل های استفاده می کنیم که دارای شکل منحنی هستند بدین ترتیب آنها را کاملا هماهنگ با یک قطعه زاویه دار قرار می دهیم.

دومین قدم: در چیدمان مبل های منزلتان سعی کنید حتما تنوع رنگی را رعایت نمایید : البته این نکته را نباید فراموش کرد که شما می تواند در یک قسمت دیگر اتاقتان از یک اثر هنری برای اینکه توازن را نشان دهید ، استفاده نمایید . تا جایی که این امکان برقرار است دو مبل که هم اندازه هم هستند را در یک جهت کنار هم قرار ندهید زیرا این نحوه ی چیدمان باعث ایجاد یکدستی و یکنواختی خواهد شد.
سعی کنید یک مبل یا مثلا یک مبل بزرگ ( یا مبل بلند) را در یک طرف قرار بدهید بعد در سمت دیگر هم تا جایی که امکان دارد یک مبل مشابه با همان قد و اندازه قرار دهید . نکته پایانی که باید در اینجا ذکر شود اینکه یادتان باشد که اندازه مبل ها در سراسر اتاق باید با هم تفاوت داشته باشد.

 

شنبه, 23 مرداد 1395 ساعت 06:30

هفت راه حل کلیدی برای بهبود بخشیدن به فضای فیزیکی کار

نوشته شده توسط

هفت راه حل کلیدی برای بهبود بخشیدن به فضای فیزیکی کار

هفت راه حل کلید برای بهبود بخشیدن به فضای فیزیکی کار

1-آثار ادراكی


روان شناسان با توجه به پژوهش های که انجام داده اند مشخص کرده اند در محیط های که میزان روشنایی زیاد باشد قدرت بینایی بالا خواهد رفت و علاوه بر آن ادراک دقیقتر و حرکت آن را راحت تر خواهد ساخت و از طرفی دیگر یک انسان در محیط پر نور تر و روشن تر قادر می شود که رنگ ها را بیشتر از قبل تشخیص دهد.
تیز بینی به قدری که به روشنایی محیط کار وابسته است که می تواند به مکانیسم های بینائی اشخاص بستگی داشته باشد البته باید فراموش نکنیم که در مشاغل های متفاوت مقدار روشنایی هم مختلف می باشد . در واقع عملکرد کارکنان می توانند از تیز بینی آنها تاثیر بپزیرد.


2-آثار روانی


در محیطی که میزان نور زیاد باشد موجب می شود تا تمرکز افراد افزایش پیدا کند و به شدت موجب کم شدن میزان خستگی اندام های حرکتی و حسی گردد . اخیراً با توجه به پژوهش ها و تحقیق های که صورت گرفته، مشخص شده است که نور سفید موجب بهتر شدن اخلاقیات انسان می شود و نیروهای انگیزشی اشخاص را تحریک خواهد کرد که بر تمرکز بیشتری بر فعالیت هایشان داشته باشند.
در این قسمت این نکته را نیز نباید فراموش کنیم که هر چقدر سن افراد بالا برود نیاز به داشتن روشنایی برای آنها بالا خواهد رفت البته در برخی موارد نشان داده شده است که روشنائی های متناوب گاهی موجب ایجاد شدن نقص و عیب در عملکرد شده است.
اگر طی مدت زمانی به صورت مکرر میزان روشنایی تغییر پیدا کند چشم ها باید خود را مداوم با آن سازگار کند این امر خود باعث می شود که چشم به مرور احساس خستگی کند و ادراک دیداری را از کار بندازد و در نهایت موجب می شود کارکرد یک شخص کم شود .
نوری که از یک نقطه بصورت متمرکز روی یک جسم می تابد موجب میگردد یک سایه واقعی پدید آید که کمک میکند لبه ها و شکل آنها به صورت بهتری دیده شود و همچنین موجب پدیداری تضاد خواهد شد.

3- گرما چه تاثیری بر عملكرد خواهد داشت ؟


همه ی ما می دانیم که کار کردن در محیط گرم کاره سختی است این به دلیل عدم امکان داشتن مبادله ی حرارتی بدن افراد به آن محیط کاری می باشد این در صورتی است که در زمان فعالیت به شدت حرارت بدن بالا خواهد رفت.
کارکردن در محیط گرم می تواند موجب پدید آمدن آثار منفی زیرگردد:


 پایین آمدن قدرت بدن
 کم شدن واکنش های حرارتی
 کم شدن میزان تمرکز
به عنوان یک نتیجه گیری می توان گفت گرما موجب تنزیل شدن توانشهای شناختی آدمی می گردد.


4- سرما چه تاثیری بر عملكرد خواهد داشت ؟


طی پژوهش های که انجام گرفته شده است نشان داده می شود که کار کردن در سرما نیز باعث می شود که فعالیت های ما کم شود و همچنین بر روی کارایی افراد تاثیر خواهد گذاشت.
لازم است در این قسمت بگوییم پیلر و مک ورث طی تحقیقات خود نشان داده اند که در وضعیت های سرد میزان تمرکز و همچنین سرعت واكنشهای عضلانی20 تا 30 درصد کمتر خواهد شد .

5- رطوبت بر عمكرد چه تاثیری خواهد گذاشت ؟


رطوبت باعث ایجاد شدن اختلال در عملکردهای افراد می شود . به گونه ای که کار کردن در هوای دارای رطوبت بخصوص اگر هوا گرم هم باشد به شدت سخت است بدین ترتیب رطوبت به 2 دلیل خواهد توانست کارکرد افراد را کم کند . دلیل اول : اکسیژن آزاد در هوا به واسطه جایگزین کم می شود . دلیل دوم : هوا از بخار آب اشباع می گردد .

6- رنگها چه تاثیری خواهند گذاشت ؟


رهر رنگی ممکن است بر روی یک فرد تاثیر بگذارد به طور کلی تاثیر گذاری هر رنگ بر افراد متفاوت است و همچنین رنگ ها می توانند بر رفتار و عملکرد افراد تاثیرمی گذارند.
از نظر روانشناسی کار اگر بخواهیم رنگ را شرح دهیم باید بگوییم به عنوان یک متغیر فیزیكی در محیط كار در نظر گرفته می شود که بر مقدار بازدهی کارکنان آن محیط تاثیر گذار است . در ادامه به اثر برخی از این رنگ ها پرداخته ایم.

خاکستری:

به عنوان یک رنگ خنثی است که موجب هیچ گرایشی نمی شود و به عنوان یک رنگی که فاقد هر گونه تحریک پذیری است در نظر گرفته می شود به همین علت از رنگ خاکستری در صنایع به وفور استفاده می شود.

آبی تیره :

این رنگ به عنوان رنگی است که باعث می شود فشار خون و تعدا تنفس شده کم شده و البته این ها به این علت است که این رنگ بر اعصاب پاراسمپاتیك تاثیر می گذارد . در مقابل باعث افزایش احساس امنیت کارکنان می شود . به اختصار در قسمت زیر توضیح داده ایم.
 کم نمودن میزان تنش کارکنان
 کاهش خستگی روانی و جسمی
 افزایش دادن امنیت کارکنان
 کاهش فشار خون و تعداد تنفس شده( به دلیل تاثیر پذیری بر اعصاب پاراسمپاتیك)

سرخ :

رنگ سرخ را می توانیم نماد نیروی حیاتی بدانیم و در اصل به معنی تمایل و رغبت است ، این رنگ موجب می شود تا احساس گرما ایجاد شود (سرخ خود از دسته رنگ های گرم است ) و باعث می شود حس رقابتی در محیط افزایش پیدا کند البته نباید فراموش کنیم در شرایط خستگی وجود رنگ قرمز موجب می شود که شخص احساس خستگی عصبی کند و از نظر فیزیکی هم تا حدودی آزار دهنده خواهد بود . به عنوان نکته آخر در مورد این رنگ باید بگوییم این رنگ البته به شرطی خواهد توانست موجب ایجاد شدن کارایی شود که دیگر شرایط ، نامساعد نباشند .

زرد:

زرد را می توانیم از روشن ترین رنگ ها بدانیم و البته این وجود این رنگ در محیط شادی آور است و در محیط باعث خوش رویی و همچنین شادمانی خواهد شد این رنگ نیز رنگی است که امید بخش و دلالت کننده است .استفاده از این رنگ در محیط کار منجر به کاهش مشکلات و موانع و مشاجره ها خواهد شد .
 روشن ترین رنگ
 ایجاد خوش رویی و شادمانی
 امید بخش و دلالت کننده
 کاهش مشکلات و موانع
زرد روشن ترین رنگ است و شادی افزاست و باعث خوش روئی و شادمانی می شود و این رنگ امید بخش و دلالت كننده است. این رنگ در محیط كار افراد را در رهائی از مشكلات و موانع و تعارضات یاری می بخشد .
البته تعداد رنگ های زیادی وجود دارد که هر کدام به نوبه ی خود می توانند بر محیط تاثیر بگذارند اما در این قسمت تنها به همین موارد اکتفا کرده ایم .

7- محیط چه تاثیری می تواند بر عملکرد افراد بگذارد :


اگر طرحی درفضای باز یک محیط کاری صورت بگیرد باعث می شود که تماس و برقراری افراد با یکدیگر افزایش پیدا کند و باعث افزایش میزان اجتماعی شدن کارکنان خواهد شد و البته نباید فراموش کنیم که در برابر روش های سنتی هزینه آن کمتر می باشد.
علاوه بر این در سال 1984 در مطالعه ای که به واسطه كوچران وهمكارانش در حیطه خصوصیت های مدیران امور کارکنان صورت گرفت در نهایت نتایج زیر حاصل شد :
1)مدیرانی که علاقه دارند به صورت سلطه گرا عمل کنند و به پیشرفت حساس هستند عموما اتاق کار خودشان را به وسیله استانداردها( مبلمان استاندارد و صندلی ها و دیگر وسایل ) تزیین می نمایند.
2)مدیرانی که درونگرا هستند بیشتر سعی می کنند در محیط اتاق خودشان از تابلوی منظره و گل گیاه یا از خود گل و گیاه استفاده می کنند تا بدین صورت محیط اتاقشان نشان دهنده محل زندگی آن ها باشد .
3) مدیرانی که در اتاق هایشان مثلا از کاریکاتور استفاده می کنند این گونه می خواهد بگویند که علاوه بر اینکه همیشه منظم هستند و کارهایشان به موقعه است و از خود تمیزی و وسواسی نشان می دهند افزون بر این ها خصوصیت شوخ طبعی نیز در خودشان دارند.

 

جدول نتیجه ها و دست آوردها در قسمت زیر نشان داده شده است :


جدول زیر نشان می دهند که عوامل ارگونومیک بر بهبود عملکرد چه تاثیری خواهند داشت :

 

ردیف

متغیرهای محیط کار

  بهبود عملکرد                                 

1

روشنایی

 

نور زیاد موجب می شود که قدرت بینائی بالا رود - ادراک را دقیقتر عمل می کنند – خستگی در اندام های حسی وحرکتی کم می شود – بالا رفتن نیروهای انگیزشی فرد بر فعالیت.

2

میز و صندلی

 

کم شدن نیروهای ماهیچه ای وتنش در عضلات- جریان درست و بهتر خون–کم شدن درد در قسمت پشت و عصب سیاتیک .

3

سر و صدا

 

سروصدای زیاد ،یادگیری و یادسپاری را از بین می برد – تمرکزدرشخص کم می شود – موجب ایجاد خستگی در چشم و ادراک دیداری خواهد شد – ایجاد فراموشی – کم کردن جنبه ذهنی وشناختی کارکرد شغلی

4

درجه حرارت

 

محیط گرم،موجب کم شدن قدرت بدنی می گردد – تمرکز کم می شود و سرعت واکنشهای حرکتی پایین خواهد آمد - وجود سرما موجب می شود کارائی فرد کم شود- سرعت واکنشهای عضلانی وهمچنین تمرکز کم گردد – رطوبت هم موجب پایین آمدن کارائی فرد خواهد شد .

5

رنگ

آبی تیره، کم شدن میزان فشار خون و  بالا بردن احساس امنیت در  کارمند-کم شدن مقدار تنش-رنگ سرخ: بالا رفتنحس رقابتی – رنگ زرد: شادی آور  و همچین امید بخش .

6

طراحی محل کار

بالا رفتن تماس و برقراری ارتباط افراد با یکدیگر- بالا رفتن حس اجتماعی شدن کارکنان .

7

موسیقی

تمهای شاد، بالا رفتن احساس شوق و سرزندگی- ایجاد شادابی در حین کار – کم کردن میزان احساس خستگی بی حوصلگی، سستی و خمودگی- کم کردن میزان خستگی در کارکنان

8

استرس شغلی

بالا بردن میزان فشار روانی در افراد – کم کردن میزان تمرکز فکر و ایجاد حواس پرتی، موجب ایجاد اختلال در حافظه می شود ،ایجاد نمودن تردید در انجام دادن کارها – کم کردن میزان قدرت تصمیم گیری .

 

 

نتیجه گیری نهایی ، کاربردها و پیشنهادها :


به عنوان یک نتیجه گیری کلی می توانیم ارگونومی را به عنوان یک علم میان رشته ای بدانیم . این علم در واقعه ارتباط متقابل تكنولوژی و نیازهای جسمانی انسان و نیازهای روحی افراد را برقرار خواهد نمود.بدین ترتیب به جای لغت ارگونومی می توانیم از عبارت مهندسی فاكتورهای انسانی استفاده نماییم .
لازم است در این قسمت بگوییم که انجمن فاكتورهای انسانی و ارگونومی تاکید فراوانی بر راه و روش های طراحی داشته است و بدین ترتیب ارگونومی(مهندسی فاكتورهای انسانی) را به شرح زیر تعریف نموده است:
«كشف نمودن و پی بردن ارتباط به كاربرد اصول رفتار انسان و ویژگی طراحی، ارزیابی، پروسه نگهداری نمودن محصولات و سیستم ها با هدف ایجاد امنیت، تاثیر پذیر بودن و خلق نمودن رضایت در بین كاركنان»
البته با توجه به اینکه دانش ارگونومی سطح گسترده ای داشته است و با تکیه کردن بر این دیدگاه می توان گفت که این علم سطح وسیعی از سسیتم های صنعتی بدین معنی یعنی محیط کار ، افراد و ماشین آلات را مورد توجه قرار داده است.
نباید فراموش کنیم که آگاهی از علم ارگونومی و چگونگی استفاده از آن در طراحی نمودن پست های کاری می تواند یکی از اساسی ترین راه های توجه به انسان و چگونگی کارکرد درست و برتر او به حساب بیاید.بدین صورت برای اینکه این اصل مهم را به سرانجام برسانیم بهتر همواره پیشنهادهای را به دست اندارکاران تولید ، مسئولین محیط‌های صنعتی ، برنامه‌ریزان و مدیران را ارائه کنیم : ( در قسمت زیر به بخش مختصری از آن اشاره شده است ) .
با توجه به توضیحاتی که بیان کردیم می توانیم بگوییم که مدیران محترم می توانند برخی اقدامات ضروری شرایط محیطی لازم را با سرمایه گذاری کافی ، استفاده کردن از تکنولوژی های جدید و تازه و همچنین امکانات متناسب چه از لحاظ روانی چه از لحاظ فیزیکی انجام دهند تا محیطی ایده آل برای کارکنان خود به وجودآورند که آن محیط مثل محیط زندگی خانواد گی آن ها جلوه دهد . بدین ترتیب با انجام این موارد موجب خواهد شد که عملکرد کارکنان بهتر شود و در نهایت توانسته است موجب بهبودی وضع کنونی باشد.
به موارد زیر دقت کنید اینها به عنوان پیشنهاد های در جهت فعالیت های آینده در ارتباط با تحقیق حاضر خواهد توانست ارائه شود:
• مفاهیم ارگونومی را به مدیران آموزش دهیم .
• افرادی را استخدام کنیم که از قبل به نوع حرفه، خصوصیت های فردی و توانایی هایشان توجه کردیم.
• قبل از اینکه استخدام صورت بگیرید باید معاینه های لازم انجام شود؛ معاینات بصورت دوره‌ای كارگران با توجه نمودن به مدل‌های ارگونومی .
• پست‌های كار با توجه به داده‌های آنتروپومتری طراحی شود و همچنین پیشنهادهای مهندسی فاكتورهای انسانی صورت بگیرد.
• به ساختار آناتومی و فیزیولوژی شاغلان توجه کنیم .
• بهینه سازی كار با كارگران تطبیق داده شود .
• برای جلب نمودن رضایت افراد در انجام كار باید اصول مدیریت اقتضایی بکار گرفته شود و همچنین استفاده از اصول ارگونومی به واسطه آنان انجام گردد.
• تنظیم نمودن دستورالعمل‌ها و توصیه‌نامه های شغلی برای افراد شاغل در سیستم .
• برای تحقیقات آینده پیشنهادهای صورت بگیرید.
• با توجه به متن مقاله ها مستندات عرضه شده است ، عوامل زیر به منزله پیشنهاداتی به منظور انجام دادن تحقیقات آینده در ارتباط با موضوع مقاله حاضر می‌تواند ارائه گردد .
• بررسی نمودن و همچنین تجزیه و تحلیل نمودن حوادث شغلی، دلیل آن و زیان‌های اقتصادی آنها .
• یک نوع شناسی از ابعاد ارگونومی بر فعالیت سازمانها ارائه گردد.
• ساختار جمعیتی بر بهبود عملكرد آن بررسی شود .
• نقش ارگونومی در طراحی دوباره مشاغل بررسی شود .


دکومد ارائه دهنده ی راهکار های نوین در رابطه مبلمان اداری ، دکوراسیون اداری ، پارتیشن و... می باشد ، جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید

شنبه, 23 مرداد 1395 ساعت 06:10

مدلهای دکوراسیون داخلی و مبلمان اداری

نوشته شده توسط

مدلهای دکوراسیون داخلی و مبلمان اداری

دکوراسیون داخلی خود دارای سبک و قانون خاصی است که در هر زمانی با توجه به نوع سلیقه و نیاز می تواند تغییر پیدا کند به عبارتی دیگر دارای قابلیت تغییر پذیری است.
در ادامه باید توجه کنیم که چگونه می توانیم بین ایده ها و سلیقه ها به منظور اینکه یک فضای جدید و زیباتر را خلق کنیم ، هماهنگ بودن ایجاد نماییم.
می توانیم بگوییم در بالا بردن کیفیت یک ساختمان طراحی نمودن فضای داخل نقش عمده ای خواهد داشت.در واقعه سقف و ديوارها نور پردازی، جنسيت و رنگ پوشش كف، چگونگی چيدمان وهمچنین تقسيم بندی فضا، مبلـمان اداری ، و دیگرمجموعه ها در خلق زیبایی و کارآمدی فضای داخلی نقش اساسی داشته اند. به طوری که امروزه نحوه ی چگونگی طراحی نمودن فضای درونی می تواند در ایجاد آرامش نمودن و مجموعه هنجارهای عصبی در محیط اداری نقش مهمی ایفا کنند و دارای تاثیر بسزایی باشند.

مدلهای دکوراسیون داخلی و مبلمان اداری

نحوه ی عملکرد مبلمان اداری:

در قدم ابتدایی آن چه باید مورد توجه قرار بگیرد این است که عملکرد و نوع کاربرد فضای مورد نظر چگونه است.به عنوان مثال یک چهار دیواری را می توانیم به عنوان پذیرایی، اتاق خواب کودک یا والدین، سالن ورزش، آشپزخانه، یا اتاق نشیمن، یا به عنوان اتاقی مشخص برای یک فرد خاص در یک اداره برای انجام عملی مشخص قرار بدهیم.
بدین ترتیب لازم است با بکار گیری شاخص های معماری مانند نحوه ای چیدمان مبل یا مبلمان اداری یا مثلا نورپردازی تقسیم گردد تا بدین وسیله عملکرد هر کدام را دقیقا معین گردد.


نقش افراد در انتخاب مبلمان اداری :


در این قسمت نمی توانیم نیازهای افراد یک خانواده را با دیگر اعضای یک ارگان اداری مقایسه نماییم زیرا این نیازها با هم متفاوت می باشند .مثلا در صورتی که در مکانی افراد با سن و سال مختلف هنوز داشته باشند اصولا نوعی تزئین ویژه به همراه خواهد داشت . یکی از عوامل اساسی و مهم در چگونگی چیدمان یک خانه یا یک محیط ویژگی های روحی و روانی اشخاص خانواده یا محیط کار در زمانی که یا باهم هستند و یا جدا از هم . حال به همین دلیل باید در نحوه ی چیدمان مبل و مبلمان اداری در مورد نظر و سلیقه همه ی افراد آن محیط اطلاع کافی داشته باشیم و البته که این نظرات را برای آن محیط اعمال نماییم. به صورت یک نتیجه گیری خواهیم گفت که اعمال نمودن این نظرات امری ضروری بشمار خواهد رفت.

آسایش


برای شروع باید بگوییم که نقش آسایش در نحوه ی چیدمان مبل یا مبلمان اداری امری است که از زیبایی در واقعه بسیار مهم تر خواهد بود. اگر یک اتاق را در نظر بگیرید که مثلا این اتاق از لحاظ زیبایی دارای کیفیت و زیبایی است ولی آسایش لازم را ندارد بدین ترتیب این اتاق به اصطلاح تبدیل به یک انباری شده یا یک محیط بدون کارکرد . اگر در مکانی که زندگی می کنید یا محلی که در آن کار می کنید ارامش وجود نداشته باشد همچنین راحتی یا وضعیت و شرایطی خوبی محیا نباشد به تدریج محیطی خسته کننده و کسالت بار خواهد شد . ایجاد نمودن محیطی آرام برای زندگی یک نقش مهم معماری و دکوراسیون داخلی بشمار خواهد آمد.


خصوصیت های مبلمان اداری:


قبل از اینکه بخواهید طرحی را شروع کنید باید حتما در آن اتاق نور طبیعی و یک رنگ متناسب با نوع کاربرد آن محیط انتخاب نمایید اینها همه از مواردی هستند که جز خصوصیت معماری ساختمان محسوب می گردند . باید توجه کنید که اینها عواملی ثابتی هستند که بعد از اینکه کار تمام شد دیگر نخواهیم توانست آن را تغییر بدهیم به همین جهت باید به گونه ای بتوانیم این موارد را با هم ترکیب کنیم که اثرات مثبتی را به همراه داشته باشد و قادر باشیم از این اثرات مثبت بهره بگیریم .‌


سبکهای معماری


در معماری دکوراسیون اداری سبک های گوناگونی وجود داشته است که هرکدام به گونه ای یک نوع بیانگر سلیقه خاص هستند و با استفاده از پارتیشن می توان سلیقه های مختلفی را روی آن اعمال کرد. این سبک ها شامل : سبک مدرن ، کلاسیک، فولدینگ. اسلامی، ارگانیک و دیگر سبک ها ....


تعاریف برخی ازسبک های دکوراسیون اداری :

دکوراسیون مدرن :


سادگی وسایل را به عنوان یکی از اصلهای دکوراسیون مدرن می شناسیم . بدین گونه که در دکوراسیون مدرن هر چقدر میزان مبلمان کمتر باشد، دارای جلوه زیبا تری است .
بیشتر از هرچیزی سادگی و خلوت بودن وسایل بررسی میگردد و معمولا اینگونه است که از رنگ تیره استفاده می شود.
اگر در انتخاب نمودن رنگ در مبلمان اداری دقت لازم را انجام داد می توانیم به سبک مد نظر خود بیشتر نزدیک شود.


دکوراسیون کلاسیک:


می توانیم در یک جمله بگوییم انتخاب نمودن این سبک می توان به فضای مورد نظر شکوه و بزرگی و اعتبار ببخشد. در واقع دکوراسیونی جذاب و همچنین با رعایت نظم محیطی دل انگیز خواهد ساخت.
بدین ترتیب موجب می شود تا زمانی که افراد وارد آن محیط می شوند حس کنند که به منزل فردی شخصی مراجعه می کنند که دارای اطمینان و اعتماد کافی می باشد.


سبک فولدینگ:


این سبک به گونه ای است که عمود گرایی و بصورت طبقاتی را رد کرده است و افقی گرایی را جایگزین عمودی گرایی نموده است و می توانیم بگوییم در این سطح هر چیزی که می بینید افقی یا به اصطلاح دیگر مسطح خواهد بود.


سبک اسلامی:


همواره هر طرح معماری خود وابستگی به سه عنصر اجتماعی داشته است.اولین عنصر این است که جامعه به این طرح احتیاج دارد ؛ دومین عنصر این است که افرادی هستند که از اجرا نمودن این طرح خرسند می باشند و از آن حمایت خواهد کرد ؛ سومین عنصر مربوط به معمارانی خواهد شد که این طرح را اجرا می نمایند.
زمانی اهمیت معماری اسلامی معین می گردد , که متوجه باشیم در این بازه زمانی به مهم ترین ویژگی آنها یعنی کاربرد مادی و معنوی بناها اهمیت داده ایم .


سبک ارگانیک:


معماری را نمی توانیم در واقعه یک رخ داد یا یک فعالیت یا دسته ای از دست سازها بدانیم یا حتی نمی توانیم جز هنر صرف آن را بشمار آوریم . معماری برای همه ی کارها و فعالیت های افراد بنیادی می باشد که اگر نبود تمدن یا فرهنگی حاصل نمی شد. در نهایت می توانیم به عنوان یک جمع بندی بگوییم که معماری امری است که بی خاتمه و نیاز و اجتناب ناپذیر می باشد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با مبلمان اداری , پارتیشن اداری , پارتیشن دوجداره و... با متخصصین ما در دکومد تماس بگیرید.

شنبه, 23 مرداد 1395 ساعت 06:05

مبلمان اداری کلاسیک یا مبلمان اداری مدرن

نوشته شده توسط

مبلمان اداری کلاسیک یا مبلمان اداری مدرن


برای شروع باید به این نکته توجه کنیم هر شخصی با توجه به محیطی که در آن بزرگ می شود و همچنین روحیات اخلاقی و تحصیلات و سلیقه فردی اش ممکن است در انتخاب دکوراسیون و مبلمان ادارای سلیقه و نظر متفاوتی داشته باشد.
البته نمی توانیم بگویم فلان شخص مثلا کاملاً سبک مدرن و یا کاملا کلاسیک را خواهد پسندید . تا این حد که ممکن است با ورود به دفتر یکی از مدیران با صحنه ای غیر قابل باور روبرو شویم . به گونه ای که نتوانیم بگوییم مثلا مدیر برای ایده گرفتن برای دفترش از سبک چیدمان مبلمان اداری مدرن پیروی نموده و یا نه اصلا نتوانیم بگوییم سبک چیدمان مبلمان اداری کلاسیک استفاده شده . این امکان نیز وجود دارد که از ترکیب این دو استفاده کرده باشند که گاهی شیک و زیبا و گاهی زشت و ناپسند ( ناهنجار) به نظر خواهد رسید .
در این قسمت به مواردی اشاره میکنیم که می توانند به شما کمک کنند که چه سبکی را انتخاب نمایید :

پارتیشن


1.گام اول : مشتریان مبلمان اداری


اگر مشتریان شما افرادی هستند که فرهنگی یا میانسال به شمار می روند و یا در حیطه فرهنگ و رسوم کشور ارتباط کاری شما شکل می گیرد پس بهتر است از چیدمان مبلمان اداری کلاسیک برای دفتر خود در نظر بگیرید اما اگر مشتریان شما عموما از دسته مشتریان جوان هستند و البته مشتریان بروزی می باشند پس یقیین داشته باشید که باید یک دفتر کار سبک اداری مدرن برای خود در نظر بگیرید زیرا این سبک از دیگر سبکها(کلاسیک) برای شما مناسب تر است.


2.گام دوم : میزان متراژ دفتر


اگر دفترتان دارای متراژ کوچکی است ( فضای کمی در اختیار دارید) حتما از سبک اداری مدرن و همچنین رنگ های روشن استفاده نمایید . عموماً چون در چنین مواردی از رنگ های مثلا سفید با ترکیبی از دیگر رنگ ها نمایش داده می شود به شما کمک می کند که دفترتان بزرگ تر نشان داده شود .
البته نباید فراموش کنید که می توانید چند تابلو مدرن به دیوارها بیاوزید تا دفترتان را شیک تر و مدرن تر نشان دهد. یک نکته دیگر مهم که نباید هرگز فراموش شود این است که در دفترهای با متراژ کم نباید یک دیوار را به صورت سراسری با دیوار کوب چوبی بپوشایند. اگر دوست دارید دفترتان زیبا تر جلوه دهد بهتر است از یک قاب با پنلهای 3بعدی جدید و مدرن و همچنین دارای رنگ روشن استفاده نمایید.
اگر شما دفتری دارید که فضای مناسبی داشته است و همچنین خودتان به مبلمان اداری کلاسیک علاقه دارید پس یقیین داشته باشید اگر از این مدل مبلمان استفاده کنید در روحیه خودتان و محیط کارتان اثری مثبت خواهد داشت.
برای آخرین نکته در این قسمت باید بگوییم که در دفتر شما همه ی عناصر بصری که استفاده می گردد چه رنگ میزها چه رنگ دیوار کوب یا سقف یا کف پوش با هم از لحاظ هارمونی مطابقت داشته باشد .


3.گام سوم : در نظر گرفته روحیه فردی خودتان و پرسنل تان


یقیین داشته باشید کسی که عاشق سبک مدرن است نمی تواند در مکان و محیط کاری که در آن از سبک کلاسیک استفاده شده لذت ببرد و همچنین با آن محیط ارتباط برقرار نماید و همچنین بعد از مدت طولانی حتما بر روی شخص تاثیری منفی خواهد گذاشت البته برعکس این موضوع نیز هم وجود دارد . اگر شما قصد دارید یک دفتر کار جدید بزنید بهتر است نظر کارکنان خود و همچنین سلایق آنها را بدانید .


4.گام چهارم : میزان بودجه برای خرید مبلمان اداری چقدر است ؟


عمدتا در سبک کلاسیک به بدلیل اینکه حجم کار زیاد می باشد هم زمان زیادتری و هم بودجه بالاتری نیاز داشته اید . به همین علت اگر بودجه که برای این کار در اختیار دارید کم است از مبلمان اداری مدرن استفاده نمایید.


جمع بندی نهایی :


کدام سبک ایده آل تر است ؟ سبک مدرن یا کلاسیک؟ بدین ترتیب نخواهیم توانست پاسخ قطعی به این سوال بدهیم زیرا هیچ کدام از این سبکها نمی تواند بر سبک دیگری برتری داشته باشد این بستگی به نظر شما دارد که می توانید هر کدام را که دوست دارید انتخاب نمایید یا اصلا می توانید تلفیقی ازهر دو سبک را انتخاب نمایید. یادتان نرود که باید با مشاوران و متخصصان این زمینه مشورت نمایید در غیر اینصورت ممکن است به چیزی برسید که دلخواهتان نباشد و تنها هزینه صرف کرده باشید ......
جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان در رابطه با مبلمان اداری , پارتیشن, پارتیشن اداری, پارتیشن دوجداره و... با متخصصین ما در دکومد تماس بگیرید.

چگونه می توانیم مبلمان اداری را انتخاب و خریداری کنیم ؟
همانطور که همه ما مشاهده می کنیم امروزه در جنس و رنگ و نوع مبلمان اداری بسیاری تغییر و تنوع رخ داده است که باعث شده است فکر خریدار نسبت به خرید نمودن محصولی که می خواهد باز تر باشد. در صورتی که میبینیم باید مبلمان اداری راحت باشند و علاوه بر اینها جهت حفظ نمودن سلامتی کارکنانی که ساعت ها با کامپیوتر کار می کنند باید از صندلی استاندارد استفاده شود وبدین ترتیب در هنگام انتخاب, باید به صندلی ها دقت کنیم که اولا استاندارد باشند و دوما با توجه به شرایط فیزیکی و همچنین قد طرف مقابل قابل تغییر ارتفاع باشد.
در این قسمت باید بگوییم که حتما باید صندلی قابل تنظیم ارتفاع باشد زیرا به منظور مراقبت نمودن از کمر و ستون فقرات باید ارتفاع و عمق آن تنظیم گردد بدین ترتیب باید دقت کنید که تکیه گاهی راحت و همچنین مطمئن باشد به طوری که موجب آسیب به قسمت گودی کمر نگردد و از کمر و سر و شانه ها حفاظت کند و همچنین به عنوان مسئله ی مهم باید تکیه گاه خوبی برای ستون فقرات باشد.

چگونه می توانیم مبلمان اداری را انتخاب و خریداری کنیم ؟

اگر روزانه مجبور هستید بر روی صندلی غیر استاندارد بنشینید ,راهی جز این ندارید یا اینکه خم شوید یا ب و ناراحتی در قسمت ها جلو بنشینید که این ها خود باعث ایجاد کمر درد و همچنین گردن و اگر مدت زیادی بگذرد موجب می شود که دیسک کمر بگیرید ، می توانیم بگوییم که خستگی شانه ها و گرفتگی عضلات و همچنین درد در مفاصل زانو و آرنج , درد گودی کمر یا ایجاد شدن دیسک کمر ,درد ستون فقرات, کمردرد و یا عامل مهم تر از بین رفتن تناسب اندام که ممکن است یا بر اثر بد نشستن روی صندلی اداری ایجاد شود یا ممکن است با نشستن بر روی صندلی غیر استاندارد ایجاد شود پس می توانیم در نهایت نتیجه بگیریم که باید فکری به حال این صندلی ها شود.

ویژگی های مبلمان اداری خوب

مبلمان اداری به دلیل اینکه از جمله وسایلی به شمار می رود که بصورت مداوم از آن استفاده می شود پس باید با کیفیت باشد و همچنین دارای دوام باشد. باید دقت کنیم که لزوما خرید یک مبلمان اداری با قیمت ارزان کاری مناسب و مقرون به صرفه نمی باشد و پس از مدت زمان کوتاهی دوباره باید آن را از نو بخریم . البته باید در هنگام خرید یک مبلمان اداری به موارد زیر دقت نماییم تا بتوانیم مبلمانی عالی تر و ایده آل تر خریداری نماییم .

• کیفیت چرخ های مبلمان اداری

• قابلیت شستشو (روکش صندلی قابل شستشو باشد و هم جنس آن به گونه ای باشد که در فصول گرم موجب ایجاد عرق نشود).

البته باید در هنگام خرید به طرح و رنگ مبلمان میز دقت شود و سعی شود در زمان خرید از نظرات و پیشنهادهای کارکنان نیز استفاده شود چرا که این امر مورد ایجاد انگیزه در آنها خواهد شد و با انجام همین امر موجب می شویم که کارکنان بدانند برای حضورشان در اداره ارزش قائل شدیم و به آنها توجه نموده ایم و همچنین صد در صد این ارزش را داشته که در محیطی ایده آل و مناسب کار کنند و به عنوان یک نتیجه کلی موجب می شود که حس خلاقیت افراد هم بالا رود و انگیزه و تاثیر مقابل هم افزایش پیدا کند .

شرکت دکومد ، با سابقه ای 20 ساله ، پیشرو در زمینه تولید انواع مبلمان ادرای، پارتیشن ، پارتیشن اداری ، پارتیشن دوجداره و... می باشد ، جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.